Szkolenie dedykowane jest dla inżynierów R&D oraz IT: analityków, projektantów, programistów, team-leaderów, menedżerów z obszaru techniki.
Program:
- Ewolucja myślenia w oparciu o modele rozwoju ludzi dorosłych (psychologia rozwoju): 8 logik działania, etapy i kryzysy [wprowadzenie]
- Dekonstrukcja klasycznych założeń poznawczych. Rozwój myśli technicznej w ujęciu zagadnień z zakresu metodologii nauki: naiwny indukcjonizm koła Wiedeńskiego, falsyfikacjonizm Poppera, paradygmaty Kuhna, programy badawcze Lacatosa, anarchistyczna teoria wiedzy Feyerabenda [wykład, ćwiczenia]
- Historia rozwoju myślenia na przykładzie ewolucji języków w świecie informatyki (kod maszynowy, programowanie imperatywne, strukturalne, obiektowe). Nawyki myślenia na przykładzie programowania obiektowego C# oraz Java [wykład, case study]
- Omówienie wybranych przykładów kodu: abstrakcje pierwszego i drugiego rzędu a klasy i właściwości, definicja klasyczna a mechanizm dziedziczenia, klasa object a ontologia, drzewo Porfiriusza a polimorfizm, algorytmy vs zasada przewagi (sztuka rywalizacji)
- Podstawy koncepcji klasa-obiekt a spór o uniwersalia (skrajny realizm pojęciowy, realizm umiarkowany, nominalizm)
- Przykłady historii rozwoju R&D z perspektywy głównych nurtów filozofii Zachodu (SAP, Apple, Mozilla, Java, Wikipedia, ESL, Wordpress, WhatsApp) [wykład, case study]
- Ewolucja myślenia team-lidera/projektanta/programisty w oparciu o modele Action Logic Framework:
- Założenia metodyk wytwarzania oprogramowania: kaskada, TDD, XP, Agile
- Analiza wybranych założeń, metod i języków w pracy projektanta: podstacje normalne, diagramy ERD, język SQL, diagramy UML, wzorce projektowe. [case study, ćwiczenia]
- Perspektywa użytkownika (funkcjonalność, użyteczność, społeczność) [wykład, case study]
- Myślenie niekonwencjonalne i motywacja twórcza
- Zagadnienia z zakresu kreatywności: formalna teoria intelektu Nęcki zasoby uwagi, pamięć robocza, pętla artykulacyjna, brudnopis wzrokowo-przestrzenny, sieci semantyczne, inkubacja, wgląd, cechy procesu kreatywnego. [wykład]
- Myślenie konwergencyjne i dywergencyjne, trudność zadań, heurystyki [wykład i case study]
- Analiza profilu lingwistycznego osoby kreatywnej. Jak rozwijać kreatywność [praca z kwestionariuszem]
- Audyt kultury organizacji pod kątem wspierania niekonwencjonalnych sposobów myślenia i działania [praca z kwestionariuszem]
- Techniki myślenia kreatywnego: dekompozycja, analogia, redefinicja, transfer intermodalny, zespół kreatywny.
Konsultanci prowadzący szkolenie łączą 3 perspektywy zawodowe: techniczną, psychologiczną i filozoficzną. Złożenie naszych kwalifikacji i doświadczenia w sposób szczególny ułatwia nam współpracę z działami R&D oraz IT. Specjalizujemy się w sposobach myślenia, schematach reagowania emocjonalnego i działania osób z tego obszaru.
Materiały:
Zestaw kwestionariuszy oraz narzędzi wspierających myślenie kreatywne.
Miejsce i termin:
Gdynia, (2 dni), maksymalnie 10 osób w grupie szkoleniowej, szkolenie prowadzi 2 konsultantów (Adam Miniatorski)
Zapisy:
Opiekun szkolenia: Adam Miniatorski, tel. 500 403 214