- Strategie i innowacje -

Warsztaty facylitacyjne dla Władz Uczelni (Rektora, Dziekanów, Kanclerzy) wspierające wypracowanie nowych strategii działania. Szkolenia z zakresu formułowania i wdrażania strategii rozwoju dla liderów studiów podyplomowych.

Strategia personalna. Współtworzenie strategii personalnej: audyt Human Performance Improvement, przygotowanie statystyk do raportu zbiorczego, sformułowanie strategicznych rekomendacji rozwojowych.

Strategia personalna. Współtworzenie strategii personalnej: analiza potrzeb kadrowych, opracowanie celów strategicznych w zakresie systemów, rozwoju indywidualnych postaw i umiejętności, kultury organizacyjnej, realizacja warsztatu dla kadry Zarządzającej (rektorów i dziekanów).

Szkolenia z zakresu analizy marketingowej z wykorzystaniem Microsoft Excel: potrzeby klienta na podstawie ankiet badania satysfakcji i danych administracyjnych o kliencie, analiza konkurencji, studium przypadku.

Szkolenie i warsztat dla menedżerów i specjalistów z zakresu marketingu B2B i B2C: budowanie segmentacji rynku, analiza konkurencji, analiza trendów w schemacie PEST, analiza SWOT, strategia komunikacji z rynkiem.

Dedykowane projekty doradczo-szkoleniowe. Szkolenia, warsztaty i Development Center dla Zarządu, menedżerów i sił handlowych, szkolenia dla administracji i pracowników liniowych, opracowanie strategii marketingowej, szkolenia i wdrożenie Lean Management 5S.

Warsztat strategiczny, konsultacje i szkolenie z metodologii badań społecznych wspierające przygotowanie założeń w zakresie rozwoju kapitału ludzkiego dla perspektywy programowania 2014 – 2020.

Projekt Innowacyjne Pomorze: 350h warsztatów marketingowych dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw (budowanie segmentacji rynku, analiza konkurencji, analiza trendów, analiza SWOT, opracowanie strategii komunikacji dla 30 firm).

Strategia personalna. Opracowanie założeń dla audytu organizacyjnego Human Performance Improvement, nadzór nad realizacją badania w systemie HRM, przygotowanie raportu zbiorczego, opracowanie strategii personalnej w zakresie rozwoju pracowników i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.

Program Rozwoju Kompetencji Menedżerskich i Kreatywnych dla Działów Technologii: opracowanie profili lingwistycznych dla kadry zarządzającej pionami technologicznymi oraz realizacja szkoleń z zakresu kierowania zespołem, zarządzania strategicznego oraz technik kreatywnego myślenia. Zastosowano: Fox Linguistic Metrics™, Fox Creative Protocols™, Development Center, Treningi poznawczo-behawioralne.