Sektor Prywatny

Warsztaty facylitacyjne dla Władz Uczelni (Rektora, Dziekanów, Kanclerzy) wspierające wypracowanie nowych strategii działania. Szkolenia z zakresu formułowania i wdrażania strategii rozwoju dla liderów studiów podyplomowych.

Dedykowany Program Rozwoju Kompetencji (Pion Zakupów): opracowanie profili lingwistycznych dla specjalistów ds. zakupów, realizacja szkoleń doskonalących kompetencje negocjowania i współpracy z dostawcami. Zastosowano: Fox Linguistic Metrics™, Treningi poznawczo-behawioralne.

Szkolenie dla kadry menedżerskiej z zakresu współpracy w zespole, współpracy wewnątrzfirmowej, kierowania zespołami, zarządzania strategicznego i przywództwa.

Program Rozwoju Kompetencji Menedżerskich: opracowanie profili lingwistycznych dla zarządu i kadry zarządzającej (12 osób) oraz realizacja szkoleń z zakresu kierowania zespołem i zarządzania strategicznego. Zastosowano: Fox Linguistic Metrics™, Development Center, Treningi poznawczo-behawioralne.

Programy Rozwoju Kompetencji Menedżerskich: opracowanie profili lingwistycznych dla zarządu, kadry zarządzającej, kierowników (48 osób) oraz realizacja szkoleń z zakresu kierowania zespołem i zarządzania strategicznego. Zastosowano: Fox Linguistic Metrics™, Development Center, Treningi poznawczo-behawioralne.

Programy Rozwoju Kompetencji Menedżerskich: opracowanie profili lingwistycznych dla zarządu i kadry zarządzającej (14 osób) oraz realizacja szkoleń z zakresu kierowania zespołem i zarządzania strategicznego. Zastosowano: Fox Linguistic Metrics™, Development Center, Treningi poznawczo-behawioralne.

Program Rozwoju Kompetencji Menedżerskich: opracowanie profili lingwistycznych dla zarządu i kadry zarządzającej oraz realizacja szkoleń z zakresu kierowania zespołem i zarządzania strategicznego. Zastosowano: Fox Linguistic Metrics™, Development Center, Treningi poznawczo-behawioralne.

Warsztat dla kadry menedżerskiej  z zakresu współpracy w zespole i współpracy wewnątrzfirmowej, komunikacji, budowania rozwiązań, kierowania zespołem, zarządzania strategicznego i przywództwa.

Programy Rozwoju Kompetencji Menedżerskich (8 projektów od 2011): opracowanie profili lingwistycznych dla zarządu, kadry zarządzającej, kierowników (54 raporty) oraz realizacja szkoleń z zakresu kierowania zespołem, zarządzania strategicznego, współpracy w zespole, generowanie innowacji. Zastosowano: Fox Linguistic Metrics™, Development Center, Treningi poznawczo-behawioralne.

Testy kompetencji. Opracowanie testów kompetencji osobistych, społecznych i menedżerskich. Analiza i projektowanie funkcjonalności platformy HRM do zarządzania opisami stanowisk pracy, profilami kompetencji, testami wiedzy i umiejętności, ocenami okresowymi i 360.

Strategia personalna. Współtworzenie strategii personalnej: audyt Human Performance Improvement, przygotowanie statystyk do raportu zbiorczego, sformułowanie strategicznych rekomendacji rozwojowych.

Strategia personalna. Współtworzenie strategii personalnej: analiza potrzeb kadrowych, opracowanie celów strategicznych w zakresie systemów, rozwoju indywidualnych postaw i umiejętności, kultury organizacyjnej, realizacja warsztatu dla kadry Zarządzającej (rektorów i dziekanów).